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聚酯公司开展以企业精神为主题的体验式拓展活动

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2018/5/9 18:31:10

聚酯公司(特约记者) 田军、韩影

   为增进职工间的相互交流,培养锻炼团队精神和协作意识,吉祥坊wellbet 2016吉祥坊wellbet网站聚酯公司PBSA新项目技能岗位轮训班,组织近40多名职工开展了以“不怕困难,勇于创新,敢于担当,每战必胜”为主题的体验式拓展活动。

    当天,经过一小时的车程,终于到达目的地——华兴拓展培训中心。在教练的指挥下,全员下车集合,整顿队形,“稍息,立正,站好!”停止间转法“向右转、向左转和向后转”,军人的飒爽英姿,严格作风,铁一般的纪律!热身结束后,为激发队员们的积极性,分为两队,通过各组队员共同设计自己的队名、口号、队形、队歌来建立团队荣誉感,展开激烈竞争。

高空断桥——勇于尝试,战胜自我

   8米多高的高空断桥,中间只有1.2米的距离,而这短短的距离在高空中却成为了挑战者最大的障碍,除了一根保险绳索,身边没有任何可依附的物体,断桥下队友的鼓励呐喊声和信任的眼神成为了唯一的精神支撑和信念。在没有退路的时候,下定决心一跃,成功啦!跨过障碍,战胜恐惧,这种豁然开朗的心情只有经历过的人才知道吧。队员们并没有多做犹豫,一气呵成成功完成了挑战,“高空一小步,人生一大步”……这个项目对人的体能要求并不高,最需要的是对自己心理的一种挑战,只要能战胜内心的恐惧,勇敢地面对,所谓的困难也就称不上是困难了。

 极速60秒——目标一致,团队协作

   在60秒的时间内,迅速识别出30张代表1-30数字的卡片,卡片没有标明数字,而是一些形象图案。这个游戏一开始就将队员们引向了竞争,这种竞争能确保对于每个团队公平的机会。而如果要为了整个团队的成功而合作,则势必形成分工,这将立刻造成权利与责任的不平衡,导致机会不均等。如果没有一种利益共存与共享的机制,来平衡内部的付出与回报,就无法达成真正的合作,最终损害整体集体的利益。经过一次次的挑战,一次次的失败,大家并没有气馁没有慌,反而围成一圈你一言我一语,为达成一个共同的目标出谋划策、集思广益。秒针开始走动的那一刹那,大家奋起奔向挑战地点,按照之前的分工和相互之间的配合,成功地完成了挑战,秒表停在了54秒08,教练在说出成绩的那一瞬间,大家欢呼雀跃抱成了一团。这一刻,最真实地体会到了什么叫团队,什么叫精神!

毕业高墙——敢于担当 每战 必胜

   5米高的逃生墙,40名队员不准借助任何外力,期间不准有任何言语交流,在15分钟内全部通过。经历了前面项目的成功,队员们并没有感到畏惧,反而士气高涨。就在大家都觉得势在必得的时候,因为一些队员的犯规,导致挑战中止,队长因为失职而得到了相应的惩罚,队员们难以抑制心中的自责,红了眼睛,湿了眼眶。与此同时,一种决心,一种坚定,一种信念油然而生。大家吸取经验,重振旗鼓,咬着牙忍着痛开始了新一轮的攀登,在最后一名队员顺利登顶的那一刻,大家流着泪抱在了一起……

    “不怕困难,勇于创新,敢于担当,每战必胜!”企业精神在训练场地的高空回荡,也在每个人的心中久久不散。本次的拓展训练在大家的高呼声中圆满结束。一滴水飘不起纸片,大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用,一片树林能挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现,这也是吉祥坊wellbet 2016吉祥坊wellbet网站的企业精神!
这次的户外拓展训练对于新项目的建设也起到了积极的作用,企业精神让在场的每个人都对自己的工作职责以及肩负新项目建设使命的重任有了更深刻的认识和定位,为新项目建设注入了强大的精神动力。

 


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