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吉祥坊wellbet 2016吉祥坊wellbet网站行政系统开展“导师带徒”签约活动

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2018/6/12 15:28:39

行政部(特约记者)  张岩

   为了加强吉祥坊wellbet 2016吉祥坊wellbet网站公司行政系统团队建设,进一步弥补行政系统短板工作,提高行政系统管控水平和服务能力,提升新老职工综合素质与业务能力,近日,来自于各中心、事业部行政系统近30位参会代表参加了“导师带徒签约会”。

  会上,12对师徒们分别在协议上郑重签下各自名字,在未来长达一年的时间里,导师将根据徒弟的专业和特长,有针对性地开展专业指导,以帮助徒弟快速适应企业环境,掌握工作技能,尽快成长为企业的栋梁之材,提高行政专业化水平,更好的促进公司经营、管理和发展目标实现了重要保障。

 

  “导师带徒”活动要求作为导师,既要感到这是为公司培养后备人才的义务与责任,更要有一种无私奉献的精神;作为新人,要珍惜公司搭建的这个平台,谦虚、诚恳地向导师学习,以脑、口、手、腿四勤为基本要求,认真、扎实、快速地提高自己的各方面能力。

  人才是企业持续稳定发展的根本保障,为确保导师带徒活动取得实效,公司纪检委书记兼行政部总经理史俊在活动总结讲话中指出,导师带徒活动是一项经验技术和精神传承创新的事业,人才队伍建设关系到每一个人职业生涯的通道和企业长远的发展。今天师傅们的精心教导,徒弟们的不懈努力,势必更加牢固地奠定我们公司行政系统的人才基石,必将促进公司“十三五、十四五”的快速发展。同时,他提出了三点希望。一是希望导师带徒要从思想上引导徒弟找准定位、明确目标,作风上言传身教,业务上传帮带;二是希望带徒形式上不拘一格,大胆创新;三是希望师徒之间要相互学习、相互促进。希望通过导师带徒活动,使青年新人成长、骨干成才。

 

  会议要求行政系统的全体人员团结一心,坚持融入中心、服务大局,充分发挥行政系统的管理、协调和服务职能,全力以赴完成2018年行政系统预算目标保障措施、2018年党建工作计划等各项重点任务,为实现公司2018年经营、管理和发展的中心工作而努力奋斗。

 


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