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新材料事业部开展以“开源增收、降本降费、提质提效”为主题的百日劳动竞赛活动

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2018/7/25 15:53:35

 新材料事业部(特约记者) 王义

   为全面落实公司2018年经营、管理、发展和党建各项任务,强化内部经营管理能力,补齐短板,推动经营能力升级,实现2018年的经营目标。新材料事业部在全公司范围内,开展为期三个月以“开源增收、降本降费、提质提效”为主题的百日劳动竞赛活动,全面调动广大职工干事创业、开拓进取的积极性,保证全年经营目标的完成。

 

 启动仪式,我们郑重承诺 

   “今天,我郑重宣誓,我是一名新材料事业部的职工,我工作的安全和质量,关系到企业的发展和荣誉!我郑重承诺:忠于企业、恪尽职守、攻坚克难、甘于奉献...... ”信心满满、铿锵有力的誓词从新材料事业部会议室传出来,振奋每一位新材料人。近日,事业部召开百日劳动竞赛启动仪式,总经理霍新强带领全体班组长以上职工齐聚一堂,大家群情激昂,立下誓言,签下承诺,只为用工匠精神打造优质产品,用实际成果支撑事业部完成2018年经营目标!

 

 目标达成,我们有责任 

   为确保劳动竞赛目标顺利达成,新材料事业部积极响应,全面讨论,快速决策,编制确定公司内部竞赛指标,将经营指标逐层分解至各部门,层层压实责任。同时,为了调动职工优化指标、做大产量的活跃性,针对参赛的集体和个人设立不同的奖励,有力的调动职工参与比赛的积极性。

 

 安全板报,我们敢争先 

   “生产车间的版面设计很丰富”、“储运办的很新颖”,“安生办内容突出,警示教育意义强......”,前来观看板报比赛的职工们议论评点着。近日,由安生办组织事业部各车间、部门开展了安全板报比赛,参赛的板报内容紧紧围绕“百日劳动竞赛”及安全生产,来丰富职工安全宣传形式,营造了劳动竞赛良好的氛围。

   组织开展“百日劳动竞赛”活动,不仅使全体职工清晰竞赛目标和安全生产入脑入心,更实现职工们自己的岗位价值,用扎扎实实的工作业绩,实现新材料事业部的年度经营目标。

 


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