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【学习先进】型材公司2017年先进集体、个人(2)

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2018/7/6 18:47:33
  2017年,在公司总结大会上对1个先进企业、1个精神文明先进单位、2个先进单位、7个先进团队、8名管理标兵、92名岗位标兵给予表彰奖励。他们的出色表现和高尚品质,是公司2017年同心同德、艰苦奋斗的成就缩影,是公司加快发展、实现战略的鲜活典范。

  为了树立榜样、弘扬先进,激励公司全体员工全力投身到企业发展中来。 为此,2018年公司将采取吉祥坊wellbet 2016吉祥坊wellbet网站网站制作专栏等方式对获得先进的集体、个人进行以不同的宣贯方式表彰宣传,希望号召全体干部职工要以先进典型为榜样,学习他们与时俱进、敢于担当的工作精神,学习他们任劳任怨、爱岗敬业的工作态度,学习他们脚踏实地、精益求精的工作作风。为完成2018年经营目标、实现公司战略转型而努力奋斗!

1、管理标兵:蒋文君(型材节水事业部 总经理)
    2017年公司正式成立为二级事业部,利润指标层层分解,试行区域承包,达到了一定效果;以生产、销售两条主线,签订目标责任状,明确分工,落实责任;通过监督落实、组织劳动竞赛等方面保销量,以南疆为重点,通过安排合适的人员和调整产品,南疆销量同比增加;设备盘活、节水PE产品、南疆建厂有较大进展;2016年底打报告与采购中心合力,择机集中采购PVC、CPE及钛白粉等,实现利润正向贡献;合理安排人员,排清阻力,在保证质量的情况下降低配方成本,严控人员:提倡一岗多能,四基地生产人员互补,区域推进营销人员本地化;有计划用好残疾员工:到疆外招工,置换合理安排岗位;做好党建、安全、环保、企业文化工作按公司党委要求认真组织做好各项党总支工作。以中央安环、维稳督查为契机,细致查摆不足,解决了事业部长期以来的“痛点”组织残疾员工专题会、劳动竞赛、文体活动等形式,解决一些经营问题和职工问题。
 
 
2、岗位标兵:王 艳(型材节水事业部 总经理助理)
   2017年成功获批政策性资金项目25项,申报荣誉平台23项,申请专利4项,完成新产品鉴定2项。获中国专利优秀奖1项、自治区优秀新产品二等奖、三等奖各1项,荣获自治区第一批绿色制造示范单位,获批自治区绿色设计产品2项,获中国轻工业行业十强企业荣誉称号;其中型材公司晋级第六届中国创新创业大赛行业总决赛并获自治区一等奖。

3、岗位标兵:王云侠(型材节水事业部 综合办主任)
   型材、节水事业部平均用工人数较定编下降15%,人工成本节余16%。主要集中在驻外基地,本部人工成本基本持平;管理费用下降11.28%;对生产、销售的绩效考核办法持续优化,以目标为导向修订了考核办法。同时对事业部的营业利润分析、测算,能给出重点改进建议,按上级要求开展维稳工作,全年无重大维稳事故发生。
 
 4、岗位标兵:陈小康(型材节水事业部 沙车区域副经理)
 主动支援南疆薄弱区域,实际销售比同期提升一倍;响应公司价格政策,一单一议,在原料涨价时及时调整价格。

5、岗位标兵:朱淮东(型材节水事业部 挤出车间主操工)
 没有任何借口,踏踏实实地对待工作,克服自身缺陷,不怕吃苦,主动承接领导安排的工作;全年客户投诉最少,无重大安全、质量事故。
  
6、岗位标兵:赵新燕(型材节水事业部 创新中心研发工程师)
 梳理铝合金业务流程,完善新产品研发推广流程;克服人员、技能等困难,规范新产品生产流程,控制成本,提高一次合格率;在部门主任调岗后,主动承担起创新中心各项管理职责,落实推进型材、节水事业部科技创新管理工作;传帮带新员工,主动团队建设,创新中心7月新招聘3名大学生、3名残疾员工至年底均在岗,通过培训可以完成新产品生产。

7、岗位标兵:邱宇明(型材节水事业部 管材车间设备技术员)
 在管材车间通过个人的努力对6号机真空箱进行改造,完成PE软带的调试试生产工作;2017年分别在3月份,6月份和10月份3次来喀什中天公司支持生产工作,在工作期间,结合本人在节水公司的多年的工作经验,为喀什节水公司生产工作提出很多合理意见,能够起到带头作用,工作能力得到喀什公司同事和领导的认可。


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